職位要求：

1. 本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)優(yōu)先考慮。

2. 至少三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同背景的人有效地交流。

4. 熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨立處理日常人事事務。

5. 具有較強的組織能力和時間管理能力，能夠同時處理多項任務。

6. 具備較強的判斷力和決策能力，能夠處理復雜問題并提出有效的解決方案。

職位描述：

1. 負責招聘、面試、錄用、培訓和離職等人力資源管理工作。

2. 負責制定和實施公司的人力資源政策和流程，確保公司的人力資源管理工作符合法律法規(guī)和公司的要求。

3. 負責維護員工檔案和人事統(tǒng)計工作，及時更新員工信息。

4. 負責員工福利和績效管理工作，確保員工的工作環(huán)境和福利得到保障。

5. 協(xié)助公司管理團隊制定和實施人力資源戰(zhàn)略，提高公司的整體績效。

6. 其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

我們提供：

1. 具有競爭力的薪資待遇和福利。

2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。